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Uno de los principales escollos con los que nos encontramos en esta Espa\u00f1a, en relaci\u00f3n con el acceso a la cultura, es la falta de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de las partes para potenciar los necesarios espacios de creaci\u00f3n esc\u00e9nica. S\u00ed, ciertamente las administraciones de cualquier nivel y proximidad al ciudadano han confiado en que estos, los ciudadanos, les importa muy poco la relaci\u00f3n con la cultura. La vinculaci\u00f3n con la cultura de cercan\u00eda no suele pasar de anecd\u00f3tica; en actos escolares, en centros culturales \u2026, no suelen dejar rastro.<\/p>\n
Los gestores culturales suelen brillar por su ausencia en los espacios p\u00fablicos de proximidad, sus encargados son funcionarios municipales sin formaci\u00f3n previa, que hacen y deshacen, organizan y desbaratan a su antojo y sin un proyecto basado en las necesidades del p\u00fablico al que deben programar las actividades; pueblo, barrio o distrito. En principio sabemos por experiencia que los centros culturales municipales no suelen estar equipados para acoger actividades esc\u00e9nicas de cierto calado, son solo un escenario y un patio de butacas bajo unas luces. Un trampantojo m\u00e1s de la administraci\u00f3n, en estos espacios no se puede clavar un clavo, los accesos para llevar a cabo el montaje de la escenograf\u00eda de una obra no son los adecuados\u2026 En resumen, las administraciones de proximidad no est\u00e1n concienciadas para poder ofrecer un interesante e inclusivo abanico de ofertas esc\u00e9nicas, por tanto, es muy dif\u00edcil que puedan, los gestores culturales externos, llevar a cabo montajes inclusivos.<\/p>\n
Hasta el momento, los eventos culturales que se ofertan a pueblos, barrios y distritos parecen ser algo graciable, una especie de premio o est\u00edmulo que estas administraciones de cercan\u00eda otorgan a los vecinos. Un capricho, un mimo. Es por ello por lo que las administraciones municipales no suelen cuidar ni la accesibilidad a las salas para los vecinos con diversidad funcional ni los espacios correspondientes a las compa\u00f1\u00edas que cuentan entre sus int\u00e9rpretes con personas con diversidad funcional. Como ya hemos comentado en otras piezas, las administraciones viven de espaldas a la realidad social y sus necesidades. Hay una raqu\u00edtica inclusi\u00f3n social en las Artes Esc\u00e9nicas, a pesar de las normas que avalan esta inclusi\u00f3n y que en otro momento comentaremos con mayor amplitud.<\/p>\n
Por tanto, a fin de iniciar esa mejora, se deber\u00edan redise\u00f1ar los Consejos Municipales de Cultura para hacer viable la inclusi\u00f3n y desarrollo de esta normativa en todos los espacios municipales dedicados a las AA EE (teatros municipales, centros culturales, auditorios\u2026) Para ello ser\u00eda necesario abrir un espacio en estos Consejos a la cultura de proximidad o barrial.<\/p>\n
A fin de valorar los avances y detectar las necesidades convendr\u00eda, como primer paso de esa necesaria gesti\u00f3n dedicada a la inclusi\u00f3n de personas a ambos lados de la escena, la creaci\u00f3n de un Observatorio sobre la inclusi\u00f3n en las AAEE. En el que, adem\u00e1s del desarrollo de la igualdad, es decir, llegar al 40% de eventos culturales en los que hubiera direcci\u00f3n, escenograf\u00eda, autor\u00eda, interpretaci\u00f3n\u2026 femeninas, de igual forma, se analizaran, de un lado los eventos de inclusi\u00f3n desde la parte art\u00edstica y de otro las necesidades de las salas a ambos lados de la escena. Ello conllevar\u00eda, con total seguridad, un acercamiento de todos los vecindarios de la sociedad a la cultura.<\/p>\n
No solo hay que valorar los espacios, tambi\u00e9n los horarios. Para integrar a toda una comunidad barrial o distrital deber\u00edan conocerse las edades de los usuarios y los horarios de estos. Es raro ver en los d\u00edas de invierno a personas de m\u00e1s de 70 a\u00f1os por las calles, en cambio las ma\u00f1ana las inundan. Ello nos dar\u00eda un indicativo de los horarios m\u00e1s id\u00f3neos para llevar a cabo los eventos culturales, abarcando as\u00ed a las personas que trabajan en horarios de tarde.<\/p>\n
Para poder gestionar esto con capacidad, lo primero que se deber\u00eda crear es una RED CULTURAL INCLUSIVA, donde las compa\u00f1\u00edas dedicadas a la inclusi\u00f3n puedan acceder a los distintos espacios esc\u00e9nicos para poder desarrollar su actividad laboral. Para ello deber\u00e1 existir el compromiso previo de ayuntamientos para la adaptaci\u00f3n de escenarios, patios de butacas, camerinos, horarios\u2026 para que, as\u00ed, se lleve a cabo la inclusi\u00f3n efectiva de artistas y p\u00fablicos. Sin dejar atr\u00e1s la potenciaci\u00f3n de la creaci\u00f3n de personajes con diversidad funcional. Entonces ser\u00e1 el momento de pensar que vamos por el buen camino en la integraci\u00f3n de la sociedad, y solo entonces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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